5月14日，中惠宜家智慧物业合理化建议表彰大会暨《节能降耗承诺书》签订仪式在国金中心302会议室组织召开，物业总部全员、各项目及专业公司负责人以及合理化建议受表彰人员参加了会议。

    《合理化建议管理制度》是物业总部为了调动广大员工对企业发展的参与意识、创新意识、主人翁意识，尊重员工智慧，充分挖掘员工建言献策的潜在价值，及时发现可能被遗漏的好建议和金点子，而提出的一项具有建设性的全员活动。自该制度下发以来，引起了广大员工的强烈反响，期间共征集到合理化建议若干项，建议涵盖了采购流程、信息技术、疫情防控、项目管理和工程照明等诸多方面，均得到了相关部门的认可和采纳优化，不仅提升了各项工作效率，同时也展现出了广大员工的智慧才华以及对岗位高度负责的工作精神。为鼓励踊跃参与合理化建议活动的各位员工，并使该活动可以持续向好落实下去，大会对提出合理化建议的刘春路、薛国伟、程晓娟、高辉建、丁连婷五位同志进行了表彰，并给予每人价值100元奖品一份以及20分的积分奖励。

       物业总部工程总监王伟在大会上重点阐述了节能降耗工作的重要意义。王工指出，节能降耗是企业的生存命脉和持续发展的源泉。每一名员工都从应自身做起，以不断增强能源忧患意识、节约意识和环保意识，从而提高企业能源的使用效率，降本增效，以最好的管理，来实现节能效益的最大化。同时他强调，节能是每个人责无旁贷的社会责任，节能是一种企业文化，节能是个人价值的体现，相信在集团和板块领导的大力支持下，通过我们每位员工的不懈努力，我们一定会完成今年的节能任务和指标。

       物业板块执行总裁王刚在总结发言时强调，合理化建议制度的贯彻落实，其本质代表了中惠宜家智慧物业团队所具有的开创性，它是企业民主管理的重要形式，是促进企业技术管理创新与进步的重要手段，是劳动竞赛的重要内容，也是思想政治工作的重要方法。受到表彰的五位同志，他们提出的建议具有可行性、客观性、持续性以及改进性，我们大家已经看到了这项工作的有效价值，企业迫切希望有更多有创新思维、开拓精神的员工能够加入到这项工作来，用实际行动践行“强企必定有我”的责任与担当。同时王总指出，节能降耗工作不是开几场会，制定几个方案就可以“见真章、求实效”的！节能降耗不是一句口号，它是一种文明行为的体现，是一种科学健康的生活姿态，是一个企业可持续发展的生存之本。希望公司全员都能从思想认识上把节能降耗工作当成一种习惯来养成，牢固树立“节约光荣、浪费可耻”的思想，克服节约资源“事不关己”和“花公家钱不心疼”的错误观念，养成事事、处处节能的好习惯。要不断增强全员的责任意识、节能意识和环保意识，扩大宣传影响，营造好“节能降耗”工作的良好氛围。

       会上，全体参会人员分别签订了《节能降耗承诺书》并进行统一宣读。