3月14日，幸福城项目年度考核方案宣讲及目标责任书签订大会在国金中心三层会议室顺利召开，集团董事长郭永钢、集团总部领导班子，地产总部各中心及紫东来副经理级（含）以上人员参加会议，世家康养小镇、富利达主要领导列席听取会议。

　　会上，集团人力行政总经理韩净宣布地产板块组织机构的调整以及相关人员任命。地产板块常务副总裁胡松向与会人员宣贯了幸福城项目2021-2022年度关键指标计划考核节点及考核办法，并希望通过这次会议宣贯大家统一认识，团结一致，共同完成2021-2022年的销售、交房任务。胡总指出，地产总部各中心与紫东来项目公司为了考核节点的完成要共同努力，协同作战，共筑幸福。地产总部各中心及幸福城项目负责人先后表态，各方有信心完成幸福城的各项节点任务，在保时间保品质的前提下，顺利完成2021至2022年幸福城考核节点任务，为业主创造幸福。

　　集团董事长郭董，地产板块常务副总裁胡松，紫东来总经理郭日朋代表三级公司签署幸福城项目经营目标责任书（2021-2022年），胡松与郭日朋签署了幸福城项目经营安全责任书（2021-2022年），随后地产总部各中心及项目负责人对计划考核节点签字确认。这标志着幸福城项目的考核工作正式开始。上下同心，协同作战，再创辉煌。

　　最后，郭董要求，集团应以党建引领加强企业文化建设，强调精致无痕、内敛包容、日日精进、优化提质、协同作战的工作理念，要加强政策学习，并要求集团内组织开展全国两会精神学习，郭董强调凯德世家是一家扎根大同的本土民营企业，是一家满足广大市民美好生活愿景的服务型企业，走的是“地产+”的发展路线。幸福城考核方案是板块与项目协同的方案，板块各中心、项目公司要落实传达本次会议精神，对全体员工进行宣贯，定指标、定计划、定任务。以饱满的精神态度和责任担当，圆满完成幸福城项目的各项任务指标。

　　2021年集团将加强计划考核管理，以幸福城为模板加快制定世家康养小镇、富利达、德耀建设的考核办法。

　　据悉，凯德世家·幸福城，是集团深耕大同的又一力作，是集团有史以来，体量最大的单体项目，协同作战、共筑幸福、利益共享、责任共担，从2020年12月19日开始，集团和地产板块启动了幸福城考核计划的编制工作，期间数十易期稿，一个便于上下协同、力出一孔的目标计划顺利呈现。

(山凯开发)