1月15日上午，山煤房地产公司考核工作组到富利达调研2018年公司干部工作情况并召开干部考核大会，山煤房地产公司总经理张茂生主持会议，富利达党支部书记、董事长宋晓强、财务总监牛文光作2018年度干部述职报告，山煤房地产考核工作组成员及富利达主要部门负责人参加了会议。

　　述职报告中指出：2018年，富利达完成年度利润指标的100.22%；完成年度营业收入的101.69%；完成销售面积任务的100%；完成年度销售额的107.65%；完成年度回款额的106.94%；新开工面积已全面完成全年计划；完成科技投入指标的102.26%。公司在各项指标考核中都圆满完成了年度任务。2018年，公司深入学习党的十九大精神，贯彻落实集团公司、山煤房地产板块决策部署，深化改革、加快发展，扎实推进“三基”建设。履行党政责任，管好班子，带好队伍，以党风廉政建设为抓手，努力营造好的政治生态。按规定发展吸收工会会员96人，员工入会率达74.6%。执行党费收缴制度，建立党费收缴台帐，按时足额上缴党费17767元,新确定2名发展对象，4名入党积极分子。推进“两学一做”学习教育常态化，组织开展政治理论集中学习15次，组织开展3次爱心帮扶活动，累计筹得爱心捐款6350元，图书50余册。完善“三重一大”决策制度，规范权力运行，将党的领导纳入章程，完善治理结构。公司党支部被评为山煤集团基层党组织建设示范点，并荣获省国资委团委“青年安全生产示范岗”荣誉称号。

　　随后，山煤房地产考核工作组各分管领导分别从营销、工程、合约、财务等方面就述职报告进行评审并提出重点要求。

　　山煤房地产考核工作组成员、山煤房地产纪委书记段源源对富利达提出三点要求，要提高政治站位，重视八项规定，坚决不能违反；要全面排查风险点，重点检查接待、差旅、培训等费用报销，建立健全各项管理制度；要尽心尽责，强化一岗双责，确保领导干部规范履责。

　　山煤房地产考核工作组成员、山煤房地产党总支副书记常晓峰就富利达党务工作情况指出，福利要按照集团要求，对超出编制的人员重新招聘，加强人员入、离职管理，接受山煤集团组织人事处审批监督；要按照符合企业发展原则制定薪酬福利制度，可自行决策实施；要分解并完成集团划拨七台抵账车辆任务，根据富利达用车需求，提前筹备购车事项，上报集团审批；要参照集团公司、房地产板块制度编制富利达工会运作制度，自行决策；要全面掌握公司运作情况与工程进度，确保工程资金支付、人员入离职、业主客诉方面保持健康、平稳、安全的整体环境，杜绝任何安全维稳舆情的发生。

　　山煤房地产总经理张茂生则对富利达2018年取得的各项成绩作重要评价，对2019年富利达重点工作进行部署。他指出，2018年，在富利达领导班子与干部职工共同努力下收获了许多成绩。实现了领阅项目的快速建设、二次结构装修与室外配套的迅速推进，在营业收入、销售业绩、回款等指标方面都圆满完成了板块下达的任务要求。

　　他要求，2019年，富利达要确保领阅顺利交付为工作核心，高效组织现场施工，高标准实现交房；明确当前未完工作，排查复工后各项隐患并重点突破。在当前房地产市场形势下，同意按照富利达制定的2019年项目开发计划实施，即太和道暂缓开发，四季项目分期开发。按照成本管控要求编制好执行概算，把三个项目抓细、做实，衔接板块，协调统一。认真研究御东房地产市场，分析高铁开通对本地市场的影响程度，制定销售策略盘活项目，促进领阅近700套尾房去化与四季近50000平米住宅的销售回款。抓好党建工作，廉洁自律，严格遵守《中央政治局出台的八项规定》和《中国共产党纪律处分条例的二十二条纪律处分条例》，净化政治环境。富利达要继续保持领先地位，认真部署各项工作，完成股东双方的任务指标。

　　最后，富利达党支部书记、董事长宋晓强表示，富利达将坚决贯彻山煤集团、房地产板块的方针政策、精神指引，坚决落实各项会议要求，充分发挥国企的规范化运作与民企专业化、低成本、高效率优势，带领团队完成年度指标，统筹资金、调整销售策略，真抓实干、努力拼搏，以品质和服务赢得公司2019年的发展新高度！

（新闻来源：富利达）