地产总部开展上门服务项目培训活动
信息导读 :
为使项目新入职员工尽快熟悉企业文化及制度，确保员工熟悉企业文化及各项制度，助推项目高速推进。11月3日，地产总部人力行政中心组织开展新员工入职培训，深入世家小镇项目，为项目快速推进提供支持。
为使项目新入职员工尽快熟悉企业文化及制度，确保员工熟悉企业文化及各项制度，助推项目高速推进。11月3日，地产总部人力行政中心组织开展新员工入职培训，深入世家小镇项目，为项目快速推进提供支持。
此次活动改变了地产板块以往定点定期举办新员工入职培训的模式，积极与项目对接，抽调相关人员上门为项目服务，让参训员工不跑路，尽量做到培训、工作两不误。同时，应项目需求，本次培训还重点就人事制度、相关流程管理等内容进行重点讲解，大同隆德40多名新员工参加了培训。
近期，地产总部不断加大培训力度，积极落实集团关于加强企业内训的工作要求，主动与各项目公司进行对接，了解各公司实际情况，制定培训计划，充分发挥地产总部服务职能，为项目做好服务支撑，从而确保各项目建设快速、有序、高质、保量的推进。
