为了充分发挥中惠宜家智慧物业管理队伍的中坚力量作用，创新契约化、可视化、任期化的管理模式，高标准严要求完成2022年度各项绩效任务指标。3月17日上午，中惠宜家智慧物业2022年度绩效目标责任书签订仪式在国金中心三层会议室举行。集团副总裁韩净、集团财务总监孙玫受邀出席签约仪式，中惠宜家智慧物业经营班子及核心职能部门负责人、各项目、各专业公司负责人以及副经理级以上人员共计30余人，参加本次签订仪式。       

签订仪式上，物业板块执行总裁王刚在发言时强调，中惠宜家智慧物业全体干部队伍要以年度绩效目标责任书为灯塔，以实际行动为号角，要树立信心信念，要抛弃不敢干、干不好的思想，在集团发展战略的正确指引下，各单位要全力围绕任务目标开展好各项工作，要以认真的态度，高效的做法、优异的成绩，保质保量完成好绩效任务目标。

物业总裁助理贾辉在讲话中提到，2022年我们要时刻关注政府有关物业政策法规，紧跟物业行业发展潮流趋势，对标国内一流物业服务企业，继续坚持以物业服务品质提升为中心，以专业化公司做支撑，围绕新服务、新科技、新生态、新价值，全力打造中惠宜家智慧物业品牌，全面提升公司管理能力和管理水平，实现公司高质量稳健发展。

随后，中惠宜家智慧物业经营班子及核心职能部门负责人、各项目、各专业公司负责人相继完成了《2022年度绩效目标责任书》的签订。

中惠宜家智慧物业御东分公司总经理孟东兵、安达电梯、万博传媒公司总经理彭红东分别代表各项目、各专业公司作表态发言。他们表示，签定目标责任书是一种责任，也是一种鞭策，各项目及各专业公司将紧紧围绕2022年度整体目标，群策群力，日日精进，以时不待我的使命感和紧迫感，积极饱满的工作热情完成好年度任务目标。

最后，集团副总裁韩净在总结时指出，希望物业板块要以签署责任书为契机，实现“指标层层分解、压力层层传递、责任层层落实、活力层层激发”的考核理念，充分认识签订责任书正面、积极的导向作用，勇于担当，切实调动员工工作的积极性、主动性和创造性，不断激发员工干事创业精气神，让想干事的人有机会、干成事的人有回报，绩效目标责任书是激励、更是鞭策。集团总部也会大力支持物业板块各项工作开展，相信在中惠宜家智慧物业全体员工的共同努力下，物业板块一定能砥砺深耕，再攀高峰。

2022年是中惠宜家智慧物业开创新局面的攻坚之年，实现新跨越的关键之年，围绕公司战略发展计划，各单位及各部门要各司其职，众志成城，以“夯实基础促转型，创新思路求突破，凝心聚力谋发展，提升能力上水平”的指导思想，自觉做到心中有岗、心中有责、心中有司，一步一个脚印向着公司既定目标前进，确保圆满完成2022年度各项经营目标任务。